No.1の社員平均年齢は26歳、役員の平均年齢は40歳と著しく若い企業です。
それは年齢、性別、国籍、学歴に捉われる事無く完全実力主義を尊重し成果を出した従業員には正当な報酬と責任ある立場を与えてきたからです。旧来の日本社会の歪み（ひずみ）とも言うべき定時昇進による年功序列や勤労意欲に無縁な終身雇用制度を廃し、努力と成果を重視する社風の元、常にパイオニア精神漲る若くて優秀な人材が活躍をしております。20代の支店長や30代の役員をはじめとし、全社員が完全実力主義のもと進化、向上を目指しております。