よくある質問

 

 

株式会社No.1のキャリア採用は通年ですか?

当社では通年でキャリア採用を行っています。組織の成長スピードに合わせて柔軟な採用活動を行うことが目的です。現在、当社は成長速度が上がっておりそれにともなって組織規模も拡充しています。ご興味がある方は是非ご応募ください。

 

採用のプロセスを教えてください。

書類選考、面接数回を実施します。当社では人物本位の採用を実施しておりますので、選考においては面接を重視します。面接を実施させていただく過程で部門関係者を含め、責任者にもお会いいただきます。

 

学歴、中途入社のハンデはありますか?

まったくありません。当社では中途採用、新卒採用の枠を意識することはなく、実力で勝負できます。

 

異業種からの転職は可能ですか?

異業種であっても募集職務における専門知識、ご経験のある方を積極的に採用しております。

 

どのような業種、どのような企業規模の人が採用されていますか?

採用にあたっては前職・現職の業界、業種、企業規模に偏りはありません。

 

女性も活躍できますか?

もちろん活躍できます。当社では業務上、男性だから、女性だからということを意識する場面はありません。女性管理職もおり、仕事においては平等な場ですから、活躍する機会を得るかどうかは本人次第です。

 

応募職務ごとに採用人数は決まっているのですか?

キャリア採用は全体の採用人数や職務別採用人数の年度計画もございますが、あくまでも想定であり、人数枠こだわった採用は行っておりません。
また、期中においても緊急的に募集を行うことがありますので、掲載中の「採用情報」を随時ご確認ください。

 

応募するにはどうすればよいですか?

まずは、「キャリア採用お問い合わせ」より必要な情報を入力し、プレエントリーをして下さい。
プレエントリー完了後にメールにて正式エントリーのご案内をします。

 

履歴書が届いたかどうかの確認はどうすればよいですか?

履歴書等を送信していただくと、ご登録のメールアドレス宛に、人事部より受信確認のEメ-ルが届きます。受信確認の案内が届かない場合には、下記に記載する宛先にご連絡下さい。
E-mail : このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。

 

応募後の採用手順はどうなりますか?

ご登録いただいた情報により、募集職務の要件に合致するか等の確認をさせていただきます。
結果は合否に関わらず、ご登録のメールアドレス宛に、1~2週間程度を目処にご連絡を致しますので、暫くお待ちください。

 

応募に関する問い合わせはどこにすればよいですか?

採用に関する問い合わせはEメールにて受け付けております。
このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。 へお願いします。

 

入社日の調整は可能でしょうか?

入社日については選考の段階からお話を伺いながら調整致します。
もちろん人によって異なるのですが、 だいたい内定後1~2ヶ月以内に入社していただく事が多いです。

 

入社後の研修はありますか?

キャリア入社の皆さんは、入社日から5日間の研修の後、半期ごとに実施している階層別研修に参加して頂きます。その他、配属部署ごとの研修と共にOJTを平行してスキルアップに努めていただきます。

 

配属後の研修はどうなっているのですか?

各部署によって必要な技術、必要な知識が異なります。それらを習得いただく為、社内研修や外部研修を積極的に受けていただいております。

 

独身寮や社宅はありますか?

社宅の用意はあります。会社ルールに則って手配をさせていただいております。

 

休日について教えてください。

オフィスコンサルタント:完全週休2日制
サービスエンジニア:週休2日制(土曜シフト制、月1~2回)
祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

 

産休・育児休暇などの制度はどうなっていますか?

産休は出産をはさんで3ヶ月程度、育児休暇については子が生まれてから1年程度取得することが可能です。なお、育児休暇後の職場復帰を支援するため、短時間での勤務も可能となっております。

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