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基本方針
株式会社No.1は、経営理念である「日本の会社を元気にする一番の力へ。」の実現に向け、当社の人権方針に基づき、すべての求職者・学生の皆様の個人としての尊厳を尊重します。
皆様が安心して採用選考・面接等に臨める環境を整備するため、採否に関する権限や立場を利用した不適切な言動を一切容認しません。当社は、就活ハラスメントの防止と安全な選考環境の確保のため、以下の取り組みを推進します。 -
採用活動におけるルール
当社は、採用に関わるすべての社員に対し、就活ハラスメント防止に関する教育および周知徹底を行います。
採用選考や面談等のあらゆる場面において、適正な面談環境および連絡体制を確保します。
すべての採用担当者に対し、優越的な立場を利用した「不適切な言動」「私的な関係や個別の接触の強要」「不当な内定辞退の強制」等のあらゆるハラスメント行為を禁止します。 -
就活ハラスメント相談窓口のご案内
選考過程において不適切な言動や疑問を感じた際は、下記窓口までご相談ください。- 相談対象：当社採用選考に応募・参加された求職者・学生の皆様
- 受付内容：選考過程における不適切と思われる言動・ハラスメント全般
- 連絡先 ：【就活ハラスメント相談窓口】Email：hotline@number-1.co.jp
- ご相談者様のプライバシーは厳重に保護されます。また、相談を行ったことを理由として採否に影響を与える等の不利益な取り扱いは一切行いません。
- 事実関係を迅速に確認のうえ、適切かつ厳正に対処いたします。
2026年10月１日 制定
株式会社No.1